ISM-Politik

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich zur Unterstützung der oben genannten Managementsystempolitik:

• zur wirksamen Umsetzung dieser Managementsystempolitik und der Anforderungen der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 bei der Unternehmensführung mit dem Ziel der Weiterentwicklung im Interesse der Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und der Gesellschaft
• zur wirksamen Umsetzung dieser Managementsystempolitik und der Anforderungen der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 bei der Unternehmensführung mit dem Ziel der Weiterentwicklung im Interesse der Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und der Gesellschaft
• zur Bereitstellung angemessener finanzieller, personeller und technischer Ressourcen, die für die Umsetzung dieser Politik und der daraus abgeleiteten Ziele notwendig sind, sowie zur Schaffung geeigneter Mechanismen zur Kontrolle der Ressourcennutzung
• diese Managementsystempolitik jährlich in überprüfbare Ziele zu konkretisieren
• das Managementsystem regelmäßig im Hinblick auf seine Angemessenheit, Wirksamkeit und Effizienz zu überprüfen
• das Managementsystem sowie die Qualität der Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
  
  

Von den Mitarbeitern des Unternehmens erwartet die Geschäftsleitung:

• konsequente und genaue Einhaltung aller Dokumente des Managementsystems
• hohes Verantwortungsbewusstsein für die Qualität der eigenen Arbeit auf der Grundlage der Selbstkontrolle der Arbeitsergebnisse.

der Firma HULMAN - kovošrot s.r.o.

HULMAN-kovošrot s.r.o. ist ein Unternehmen, das sich mit dem Ankauf, der Verarbeitung und dem Verkauf von Metallabfällen sowie der Bereitstellung damit verbundener Dienstleistungen beschäftigt – unter Einhaltung der Anforderungen der Kunden und der gesetzlichen Vorschriften, die in der Tschechischen Republik und in den Ländern der Kunden gelten. Die Geschäftsleitung des Unternehmens, ausgehend von den strategischen Zielen der Firma, hat folgende Ziele im Bereich Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit festgelegt.

1. Kundenorientierung
   • Das Hauptziel der Geschäftsleitung von HULMAN – kovošrot s.r.o. ist die Zufriedenheit aller Geschäftspartner sicherzustellen.
   • Das Hauptziel der Geschäftsleitung von HULMAN – kovošrot s.r.o. ist die Zufriedenheit aller Geschäftspartner sicherzustellen.
2. Zusammenarbeit mit Lieferanten
   • Wir sind uns der grundlegenden Bedeutung hochwertiger Eingänge für die Qualität unserer Produkte und die Zuverlässigkeit unserer Prozesse bewusst. Daher legen wir großen Wert auf eine kontinuierliche Kommunikation mit unseren Lieferanten, ihre Auswahl und die weitere Entwicklung gegenseitig vorteilhafter Beziehungen.
   • Ziel unserer Preispolitik ist es, stabile Beziehungen mit diesen Lieferanten aufzubauen.
3. Mitarbeiterengagement
   • Die qualitativ hochwertige Arbeit aller Mitarbeiter ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg des Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf die Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Verantwortung und Zuverlässigkeit.
   • Wir motivieren unsere Mitarbeiter, nach Möglichkeiten zur Fehlerbehebung und Problemlösung zu suchen. Verbesserungsvorschläge werden der Geschäftsleitung zur Bewertung und Entscheidung vorgelegt.
4. Qualität der Produkte und Dienstleistungen
   • Durch regelmäßige Überprüfung der Produktqualität und Prozessleistung sowie die Umsetzung rechtzeitiger und wirksamer Maßnahmen und Risikoanalysen minimieren wir Fehler und Verluste, um eine optimale Ressourcennutzung zu erreichen.
   • Wir setzen moderne Maschinen und Technologien ein, die eine hohe Produktqualität ermöglichen.
5. Umweltschutz und Arbeitssicherheit
   • Wir schaffen ein geeignetes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der verbindlichen Anforderungen an Arbeitssicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
   • Durch den Ankauf von Metallabfällen von Bürgern tragen wir zur Verbesserung der Umwelt in den Sammelstellen bei.
6. Organisationskontext
   • Wir nutzen den Kontext der Organisation – alle seine Aspekte, Risiken und anschließenden Maßnahmen – zur Festlegung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.